Госконтроль ловит опаздывающих

Сотрудники Комитета госконтроля провели проверку государственных служащих на предмет своевременного появления на работе.

Трудовую дисциплину проконтролировали в девяти организациях. Нарушения трудового распорядка нашли в четырёх. Рекорд по количеству опоздавших поставил Витебский областной центр народного творчества – в день проверки невовремя явились на работу шесть человек. По времени же в лидерах врач одной из витебских поликлиник. Женщина опоздала на 10 минут.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Меткі: ,

Чытайце яшчэ

7 каментарыяў

  1. Вшывы Блох  
    31/жнівень/2010 у 16:22

    дармоеды...

  2. Гара Джанін  
    31/жнівень/2010 у 16:31 1

    Гэта яны своечасова не аформілі камандзіроўкі. Заўсёды можна сказаць,што праца - гэта не толькі сядзенне ў кабінеце, і адлучыцца куды-небудзь. 🙂

  3. Павел.  
    31/жнівень/2010 у 19:32 2

    Этот Госконтроль нужно доскональна ещё проверять и проверять сотрудникам УКГБ РБ.
    Там чудеса, там уголовные дела по 5 лет бродят.
    А ни за 10 минут опаздывания наказывают.

  4. Ива  
    31/жнівень/2010 у 22:05 3

    разве 10 минут опоздания одного человека из 9 проверенных организаций стоят того, чтоб об этом писать??? почему никто не пишет о том, насколько люди задерживаются на работе???

  5. goga  
    31/жнівень/2010 у 22:22 4

    Похоже КГК больше нечем заниматься.За режимом должно следить руководство организаций.А вообще там где трудятся по-настоящему,там просто не может никто опоздать,потому что за него никто работу делать не будет!!!Значит все опоздавшие-дармоеды!!!

  6. Лох  
    1/Верасень/2010 у 2:15 5

    @ goga:
    ух во як! ай да гога малдц!

  7. dima  
    1/Верасень/2010 у 19:30 6

    Как отправлять на общественные работы, отвлекать от основной деятельности - вот что пусть проверят, а то больше ходишь по церквям, рекам, а теперь ещё и лён в Шумиленском районе - днями на работе нет, а тут каких-то 10 мин.

Каментаваць

Вы павінны увайсці каб каментаваць.

Можна ўвайсці праз: